Participaron más de 2 mil empleados
Pequiven y Ministerio del Trabajo y Seguridad Social realizaron asamblea de trabajadores hacia la construcción del Socialismo
27 de agosto de 2008

El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social y la Corporación Petroquímica de Venezuela, realizaron el pasado martes en horas de la mañana una asamblea con los trabajadores, tanto de la empresa estatal como de sus Empresas Mixtas, actividad que tuvo como escenario el Complejo Petroquímico José Antonio Anzoátegui.

Dicha jornada, la cual estuvo presidida por los Viceministros de Trabajo y Seguridad Social Abraham Mussa y Jesús Faría, respectivamente, giró en torno a la unidad de los obreros petroquímicos hacia la construcción del Socialismo Bolivariano.

La Directora Interna de Pequiven, Polia Herrera, acompañada por el asesor jurídico Saúl Silva, la Gerenta Corporativa de Recursos Humanos Darwin Pérez y el Gerente General del Complejo Edison Parra, encabezaron a los 2 mil trabajadores que acudieron a la actividad, donde se hicieron presentes tanto gerentes, personal administrativo y obreros de la corporación, como de las Empresas Mixtas Fertinitro, Metor, Supermetanol y Superoctanos.

El primero en hablar ante la audiencia fue Faría. El economista de profesión resaltó la importancia de emprender este tipo de encuentros con la clase obrera, en particular a la que se desenvuelve en un sector tan importante para el país como el petroquímico.

“Considero sin temor a equivocarme que a futuro el desarrollo de la industria petroquímica venezolana, socialista y soberana, será una expresión clara e inequívoca del desarrollo de la economía del país y del proyecto revolucionario”, indicó.

Agregó que la oportunidad fue propicia para plantear “la línea política del despacho, ligada a la revolución y la necesidad de la unidad de los trabajadores, para avanzar en la lucha antiimperialista y la transición hacia el socialismo, por lo que se busca establecer en el sector laboral la conciencia de clases”.

“Se llegó a un punto de partida para impulsar una propuesta dentro de Pequiven, que permita la construcción de una alternativa que integre a los empleados, en busca de darles mayor participación, protagonismo y establecer como regla permanente en la vida interna de la empresa este tipo de asambleas que estimulen el diálogo, contando para todo ello con el apoyo que pueda brindar el Ministerio”, añadió.

Faría destacó que el desarrollo de la emancipación de los trabajadores es parte de los objetivos planteados dentro del proceso revolucionario, apuntalados hacia la disminución de la pobreza, miseria y desempleo. “No hay revolución posible sin revolucionarios ni hay construcción socialista sin la organización de los trabajadores”.

Por su parte Abraham Mussa, quien fungió como portavoz del Ministro Hernández, expresó de manera enérgica que entre los puntos a considerar dentro de la edificación del Socialismo “el mas vital e importante tiene que centrarse en la construcción de la Patria Nueva, la de los excluidos de ayer, los olvidados, quienes son hoy hecho gobierno, hecho Pequiven, hecho proceso revolucionario”.

Enalteció el papel que los trabajadores de la Corporación Petroquímica y sus Empresas Mixtas tienen ante la nación, al ser guardianes de lo que considera “la sabia, el oxígeno y la sangre de la República”, vitales y necesarios para levantar la sociedad socialista.

Resaltó que la clase obrera es la única que puede hacer posible los cambios revolucionarios, por lo que considera importante que cada obrero tenga que “revolucionarse”.

Al final de la jornada, donde tomaron la palabra varios trabajadores para dar a conocer sus puntos de vista, Mussa mostró su regocijo y alegría ante el encuentro sostenido con los trabajadores de Pequiven y sus Empresas Mixtas, recordando que todos pueden contar con el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social.

Manifestó que a corto plazo se trabajará en la instalación de mesas de trabajo dentro de la empresa a partir del próximo 8 de septiembre, a fin de dar a conocer los planteamientos de los empleados e ir en busca de soluciones definitivas a su situación laboral.
 

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